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林学院关于开展2017年度班主任工作考核的通知

作者:         发布日期:2017-12-21     

     

各学生班主任:

  为切实加强班主任队伍建设,根据《西北农林科技大学班主任工作条例》(校党发〔2016〕33号)、《班主任工作考核办法实施细则(试行)》(院党发〔2017〕14号)等相关文件精神和学校《关于开展兼职辅导员、班主任工作考核的通知》要求,学院决定对班主任履职情况进行考核。现将有关事项通知如下:

  一、考核范围

  2017-2018学年第一学期在岗的所有班主任,因出国等其他原因离岗两个月以上者可不参与考核。

  二、考核内容

  班主任考核内容主要包括思想品质(遵纪守法、为人师表、教书育人等方面)、职业道德(工作态度、敬业精神与团队协作意识)、业务水平和工作实绩等,重点考核其政治表现和履行岗位职责的实绩,其中履行岗位职责实绩的考核主要参照《班主任工作考核办法实施细则(试行)》(院党发〔2017〕14号)执行。

  三、考核结果

  1.班主任考评等级分为优秀、称职和不称职。班主任考核优秀比例不超过20%。

  2.班主任考评中,2016-2017学年第二学期学生工作验收检查结果为“B”档、班级学生出现违纪行为并受到校级以上处分者,该班班主任考核等级不能定为优秀等级。学生民主评议30分以下者考核等级应为不称职。

  四、考核程序及工作进程

  1.12月21日-25日,对照考核内容填写班主任考核表(附件1),于25日前将电子版发至邮箱lxyxgb@nwafu.edu.cn,纸质版报送学院105学生工作办公室。

  2.12月22日-26日,学生民主评议(55分)。学院组织学生完成网上民主评议,并归档汇总。班主任网评人数原则上不少于班级总人数的80%。

  3.12月26日-27日,学院考评(45分)。学院结合工作实际,组织开展班主任考评工作并完成考评结果汇总。

  五、工作要求

  1.请班主任按照通知和相关文件要求认真填写考核表,按时提交相关材料,确保考核工作按期顺利完成。

  2.班主任工作考核不称职者将予以解聘,并停发班主任津贴。

  

  附件:1.林学院班主任考核表

        2.班主任工作学生网评计分办法

  中共西北农林科技大学林学院委员会

2017年12月21日

编辑:     终审:    最后更新:2017-12-21

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