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林学院关于开展2017-2018学年第二学期班主任工作考核的通知

作者:         发布日期:2018-06-13     

     

  各学生班主任:

  为切实加强班主任队伍建设,根据《西北农林科技大学班主任工作条例》(校党发〔2016〕33号)、《班主任工作考核办法实施细则(试行)》(院党发〔2017〕14号)等相关文件精神和学校《关于开展2017-2018学年第二学期班主任工作考核的通知》要求,学院决定对在聘班主任工作情况进行考核。现将有关事项通知如下:

  一、考核范围

  2017-2018学年第二学期在岗的所有班主任。

  二、考核内容

  班主任考核内容主要包括思想品质(遵纪守法、为人师表、教书育人等方面)、职业道德(工作态度、敬业精神等方面)、业务水平和工作实绩等,重点考核其政治表现和履行岗位职责的实绩。

  三、考核程序及工作进程

  1.6月12日-18日,班主任进行工作小结。班主任对照工作考核内容填写《林学院班主任考核表》(附件1),重点要突出思想工作面对面、学业生涯规划指导及优良学风示范班建设工作开展的基本情况及取得的成效。毕业班班主任应突出班级学生离校教育和就业指导工作的实绩。

  2.6月13日-19日,学生民主评议(55分)。学院组织学生参加网上民主评议,并归档汇总。学生民主评议参与人数应不少于班级总人数的80%。

  3.6月19日-24日,学院评议(45分),确定考核结果。学院考核工作领导小组根据考核内容开展学院评议,并完成各项评议结果汇总,确定考核等级。

  四、考核结果

  1.班主任考核等级分为优秀、称职、不称职。考核等级优秀者的比例不得超过20%,学生民主评议30分以下者考核等级应为不称职,因出国等其他原因离岗两个月以上者可不参与考核。

  2.2017-2018学年第二学期学生工作检查结果为“B”档以及其他未完成思想工作面对面约谈和学业生涯规划指导工作任务者,班级学生出现违纪行为并受到校级以上处分者,或毕业班学生中出现酗酒、打架、摔酒瓶等影响学校正常秩序者,该班班主任考核等级不能定为优秀等级。

  五、工作要求

  1.请各班主任按照通知和相关文件要求认真填写《林学院班主任考核表》(附件1),于6月19日前将电子版发至邮箱lxyxgb@nwafu.edu.cn,纸质版报送学院行政楼(原经管楼)102学生工作办公室。

  2.班主任工作考核不称职者,应予解聘,并停发班主任津贴。

  

 

  

  

  中共西北农林科技大学林学院委员会

  2018年6月13日        

编辑:     终审:    最后更新:2018-06-13

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