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林学院关于开展第四轮岗位聘用工作的通知

作者:         发布日期:2018-10-16     

     

  林学院全体教职工:

  根据学校有关文件精神,以及《林学院林学院第四轮岗位聘用实施方案》要求,现就我院开展第四轮岗位聘用工作有关事项通知如下:

  一、聘用范围及岗位

  (一)聘用范围

  林学院在册在岗的事业编制教职工。

  (二)岗位设置

  1.专业技术岗位

  (1)设岗原则:正高职称各级岗位按照学校下达指标设置;五至七级岗按照副高职称人员总数以2:4:4比例设置;八至十级岗按照中级职称人员总数以3:4:3比例设置;十一、十二级岗位按初级职称人员总数以5:5设置。

  (2)本轮可晋升岗位初步测算数。(实际指标根据逐级晋升后各级可增补指标情况具体确定)

  a.教学科研、科研为主型岗位:三级岗位4个,五级岗位5个,六级岗位11+5个(六级晋升五级后可能增补岗位),八级岗位5个,九级岗位1+5个(九级晋升八级后可能增补岗位);

  b.科研推广岗位:五级岗位3个,六级岗位1+1个(六级晋升五级后可能增补岗位),九级岗位1个;

  c.实验技术岗位:五级岗位2个,六级岗位2+2个(六级晋升五级后可能增补岗位),八级岗位2个,九级岗位0+2个(九级晋升八级后可能增补岗位);

  d.编辑期刊岗位:五级岗位1个,1+1个(六级晋升五级后可能增补岗位)。

  2.管理岗位、工勤技能岗位:按照学院现有人员岗位和职级情况设置。

  二、聘用方式

  1.专业技术岗位:按《林学院林学院第四轮岗位聘用实施方案》规定,继续申请聘用同级岗位的,由学院岗位聘用小组直接审核聘用。申请晋升上一级岗位的,需填写《竞聘申请表》,并要按竞聘程序和要求进行述聘上岗。申请转岗的需填写《转岗申请表》,由学院岗位聘用小组审核后述聘或直接聘用。

  2.管理岗位:按照管理人员现任职员职级聘用。

  3.工勤技能岗位:已取得高级技师、技师、高级工、初级工工人技术等级且兑现相应工资者,分别对应技术工一至五级岗位聘用。无工人技术等级者按普通工岗位聘用。

  三、其他事项

  1.学院将《林学院林学院第四轮岗位聘用实施方案》印发至各系、室、中心,各位职工可到本单位或学院综合办公室查阅文件。

  2.拟申请晋升职级人员、因第三轮聘任考核结果需述聘上岗人员须填写《竞聘申请表》,拟转岗人员须填写《转岗申请表》,并于10月18日前提交院办。资格审查后,对符合条件人员进行公示。

  3.学院近期组织专家评审会议(具体时间另行通知),开展述聘工作(述聘汇报均采用PPT形式,正高级8分钟,副高级6分钟,中级4分钟),请涉及人员做好准备。

  

 

  林学院

  2018年10月16日

编辑:     终审:    最后更新:2018-10-16

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