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北京苏宁招聘简章

作者:         发布日期:2017-09-05     

     

  北京苏宁招聘简章

招聘时间:9月19日下午15:00

招聘地点:就业指导中心招聘厅(南绣山活动中心内)

  一、企业简介

  苏宁创立于1990年,始终致力于商业零售经营,在中国和日本拥有两家上市公司。是中国最大的零售服务企业。秉承“引领产业生态、共创品质生活”的企业使命,苏宁产业经营不断拓展,形成商业、地产、文创、投资、金融、体育六大产业协同发展的格局。2017年7月成功跻身于世界500强。

  北京苏宁云商销售有限公司成立于2002年,历经14年发展,先后荣获北京市促消费突出贡献单位、北京高校毕业生就业百佳用人单位等荣誉。北京大区作为华北地区枢纽,在业务深度开展,人才输送培养等方面具有战略性地位。

  二、1200工程管培生介绍

  1200工程是苏宁人才培养的品牌工程。2002年,由董事长张近东先生亲自领导,面向应届大学毕业生的人才引进培养计划——1200工程正式启动。首期即在全国范围内招募引进1200名03届本科毕业生,“1200”因此得名,2013年升级为1200管培生计划。苏宁1200工程是苏宁人数最多、历史最久、影响最大的人才工程。迄今为止,1200工程已经连续实施15期,累计引进培养了超过4万名优秀的大学毕业生。在苏宁转型变革、多元发展的道路上,扮演着重要的角色,是企业未来的接班人。

  三、1200管培生发展路径

  管理培训生采取特殊渠道、定向培养的方式,整合企业优秀培训资源,快速培养,通过融入苏宁,轮岗定位,团队带领,最终培养成集团的高层管理骨干。培养形式包括高管一对一带教,专业培训,海外考察等。

  四、招聘职位 

  营销管培生

  岗位职责:

  1、协助对应各品类的产品研究、操作策略制定,与供应商沟通谈判与关系维护; 2、协助完成商品供应链管理,涉及资金、合同、样机、费用等,以及对供管指标进行管理和分析; 3、协助对苏宁品牌在区域的宣传与影响力提升,进行品牌活动策划与组织,与主流媒介进行沟通及关系维护; 4、协助完成运营工作,从全品类、全渠道、全客群三个维度入手,深耕市场,提升用户体验,进行销售管理、人员管理、营销策划、会员管理及农村电商推进等多个方向的具体工作。

  人力资源管培生

  岗位职责:

  1、协助开展人力资源规划、人才管理、招聘、培训与能力发展、绩效与激励考核、员工关系等重要职能工作;

  2、为业务体系提供专业的人力资源支持与服务。

  财务管培生

  岗位责任:

  1、协助负责会计政策制定、会计核算管理、财务报表、财务报告管理以及财务共享服务中心财务核算与交易处理相关工作; 2、协助负责预算绩效、费用管控及各业务财务支持工作,通过公司战略-业务计划-财务预算-执行-评估分析-绩效整改,执行过程管理,对业务进行财务管理及支持,优化资源配置,降低经营风险,提高运营效率。

  总经办管培生

  岗位责任:

  1、协助集团高管进行信息收集、决策辅助、计划发布、执行监督;

  2、集团例会的组织与安排,以及集团层面重大专项工作的组织、协调、推进等工作;

  3、协助负责高管日程计划、行程安排,协助高管开展各项管理工作。

  五:任职要求:

  1、2018届本科毕业生(985.211)

  2、具备良好的沟通、逻辑思维及团队合作能力;

  3、良好的执行力、创新力与抗压能力;

  4、具有良好的形象气质,亲和力较强;

  六、薪酬福利

  苏宁建立以薪资、福利、短期激励、长期激励四位一体的全面薪酬激励体系。

  1、薪资:我们根据员工的岗位差异以及综合能力评估情况,提供北京地区富有竞争力的薪资待遇。

  2、福利:我们为员工提供五险一金、带薪年假、住房补贴/员工公寓、餐补、节日礼金等福利

  3、短期激励:包括年度超额利润奖励、年度评优奖励、微创新等项目奖励。对于业绩优秀的人员,集团每年将给予旅游、出国考察交流、在职MBA培训的机会。

  4、长期激励:包括汽车、住房、期权、期股等。 

  七、简历投递方式

  1、报名通道一:

  网申(简历+能力测评)(campus.suning.cn)-- ----题目较多,耐心回答哦!

  ------扫描进入进行网申:岗位统一投递(营销管培生)

  

  报名通道二:邮箱投递简历:wangtf@cnsuning.com

  

  2、如有疑问请咨询:王小苏:17310480326(同微信)

                                                                 北京苏宁云商销售有限公司

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