为全面贯彻落实党的二十大精神和习近平总书记关于就业工作的重要指示精神，林学院以 "底数清、服务精、保障强" 构建全链条就业服务体系，扎实推进 2025 届毕业生实现高质量就业。

底数清：精准摸排，让人才底数"有根可溯"。学院高度重视毕业生就业工作，成立就业工作领导小组，联动系主任、班主任及研究生导师形成网格化管理体系，不断提升就业指导能力。3月11日，学院邀请我校就业指导中心主任罗建峰参与党委理论学习中心组学习，开展就业工作专题辅导，罗建峰以《精准服务、锐意改革，协力推进毕业生高质量满意就业》为题，从宏观政策解读与微观数据洞察两个维度，深入剖析 “直面就业新挑战” 和 “落地就业新思维”，为学院就业工作提供了新思路与新方法。去年6月至今，学院累计开展四轮就业情况调研，从考研动向到求职意向，从地域选择到行业偏好，梳理学生的职业期待与发展瓶颈，建立起动态更新的" 一人一策 "就业档案，为精准施策提供依据。

服务精：双线发力，让岗位对接 "云梯直达"。学院坚持每日更新就业信息，确保学生能够及时获取最新的就业资讯。同时，根据不同毕业生的专业背景、求职意向以及目标岗位特点，辅导员为学生提供个性化的简历优化建议，助力学生提升求职竞争力。对于经济困难、学业困难等重点群体，学院实施责任到人制度，通过一对一谈话，提供精准服务，给予温暖帮扶。学院举办“小精专优”专场招聘会以及林草类行业双选会，吸引共56家单位参会，提供就业岗位5000余个。此外，学院与陕西省林业局、新疆维吾尔自治区林业科学院、榆林市林业和草原局等单位开展座谈，进一步深化校地合作，充分整合高校科研与人才优势以及相关单位的实践平台优势，实现资源共享、优势互补、人才共育和互利共赢。

保障强：多维培育，让成长轨迹 "有尺可量"。学院构建 "榜样引领 + 精准指导" 双轨机制，开展“访企拓岗促就业”专项行动，赴山东、河南、广东等地走访企业，拓展学生实习就业渠道，持续深化校企多领域合作，推动人才培养与产业需求精准对接。邀请金光纸业（中国）投资有限公司、顾家家居股份有限公司、上海万木生源家居有限公司等单位走进学院，与师生共同座谈，探索校企合作新路径，企业围绕岗位技能要求、职业发展路径等多个方面为同学们提供求职指导，创造更多实习和就业机会。2024 级研究生柴鹏帆凭借《基于 "双碳" 战略的林业碳汇项目开发职业规划》，在第二届全国大学生职业规划大赛陕西省赛决赛中斩获银奖。在发挥校友资源方面，我校2000届校友、上海尚林木业有限公司执行董事吴力献为师生们做主题为“专业敲门，能力立身，品格行天下”的精彩报告，分享自身丰富的经验和见解。同时，学生党员利用假期深入基层，开展“追寻校友足迹，传承林院精神”主题活动，既学习校友的宝贵经验和精神品质，又深入了解林业行业的特点与要求。

就业工作既要“顶天”服务国家战略，也要“立地”贴近学生需求。未来，林学院将持续开展就业工作专题研讨，通过政策学习、案例剖析、经验交流等形式，推动形成“全员参与、全程指导、全方位服务”的就业育人生态，为服务国家绿色发展培育更多高素质林业人才。